为增进新入职员工与公司领导间的交流互动，了解新员工的思想动态和工作状态，营造一个“诚信 和谐 发展 共赢”的工作氛围，人力资源部于7月31日上午在公司培训室组织开展了第一期新员工座谈会。
    上午10时，会议正式开始，会议由人力资源总监谢总主持，公司董事长田总、副总经理李总、青总、罗总、赵总、总工程师秦总莅临了会议，与来自公司各部门的25名新员工一起畅谈公司的现状与未来。为缓解员工的紧张情绪，田总率先分享了自己与医药行业的渊源，各位领导也以幽默的方式介绍了自身职业生涯的成长史，为各位新员工树立了职业标杆。
    在畅谈环节，销售岗位的新员工比较关心公司产品结构、市场活动、客户管理等方面的问题。对此，负责地区招商和临床销售管理的罗总首先向各位员工介绍了公司目前拥有的多元化产品结构和丰富的市场活动。随后，负责产品购进和研发的李总，向各位新员工传达了公司之后的产品购进及研发计划，让新员工对公司未来的市场充满了信心。
    而对于员工在情绪管理上面的困惑，几位领导从自身出发，提出了自我调节的建议，谢总也提出了公司将加强团队沟通建设，人力资源部可加强员工心理沟通的计划。
    会议的最后，田总与大家分享了公司未来的发展规划、新产品的购进情况、团队的发展和平台的建设等内容，从多个方面回答了新员工关心的产品、收入、平台和发展等方面的问题，加强了员工对公司的认可度、信任度。万隆亿康的发展与每一位成员的发展是一体的，万隆亿康的目标与每一位员工的目标是一致的，万隆亿康的平台是适合大家成长进步的。我们相信，随着时间的推移，每一位新员工来到万隆亿康的初衷都能一一成为现实。