为了提升我公司管理人员在招聘面试过程中的职业素质，提高面试评判的准确性，6月8日下午13时30分，由人力资源部组织的关于《面试过程彰显面试官素质》的培训在公司培训室如期举行，包括公司副总在内的23名中层及以上管理人员参加了此次培训。 
    此次培训由人力资源总监谢总担任讲师。谢总首先从招聘本身在企业发展中的作用和意义讲起，让大家明白了引进合适的人才对公司发展的重要性；随后同大家探讨了古人在相人识人方面的方法与成就；最后落脚到实际，结合大家之前在面试过程中出现的问题，通过方法研究、案例分析和实战演练，提出了解决方案。 
    在四个小时的培训过程中，各位管理人员积极参与讨论和互动、共同交流面试中的问题和方法，将经验总结与科学理论进行有效结合。通过此次培训，不仅规范了面试标准和操作流程，提升了面试技巧，同时也加强了非人力资源管理团队对人力资源管理的认识，一定程度上也提升了非人力资源部管理人员的人力资源管理意识。